Письмо Федеральной налоговой службы от 12 мая 2023 г. № БС-4-11/5967@ О предоставлении стандартного налогового вычета по НДФЛ единственному родителю на основании заявления работника, в котором он подтверждает, что не состоит в зарегистрированном браке

Письмо Федеральной налоговой службы от 12 мая 2023 г. № БС-4-11/5967@

Федеральная налоговая служба рассмотрела обращение по вопросу предоставления стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц единственному родителю на основании заявления работника, в котором он подтверждает, что не состоит в зарегистрированном браке, и сообщает позицию ФНС России по данному вопросу.

Стандартный налоговый вычет на детей предоставляется налогоплательщику в порядке и с учетом особенностей, предусмотренных статьей 218 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).

Согласно подпункту 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в установленных размерах.

Стандартный налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

Стандартный налоговый вычет предоставляется указанным лицам на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

Конкретного перечня документов, необходимых для подтверждения налогоплательщиком права на получение стандартного налогового вычета, предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса, не установлено.

В рассматриваемом случае, документом, подтверждающим отсутствие зарегистрированного брака, может являться справка об отсутствии факта государственной регистрации заключения брака, выданная органами ЗАГС.

При этом, по мнению ФНС России, непосредственно заявление работника организации, в котором он подтверждает, что не состоит в зарегистрированном браке, является документом заявительного характера, и не может рассматриваться в качестве документа, подтверждающего отсутствие факта государственной регистрации заключения брака.