Горячие документы. Удмуртская Республика. 23 мая 2020

Как осуществляется оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере туризма, подведомственных Минэкономики Удмуртской Республики?

Система оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере туризма, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики, включает в себя: размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения; наименования, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера; условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения; другие вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.

Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается Министерством экономики Удмуртской Республики.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о региональном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Должностные оклады работников устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.

Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; выплата по районному коэффициенту; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Выплаты стимулирующего характера включают: ежемесячную надбавку за интенсивность и высокие результаты работы; премиальные и иные выплаты.

Отдельно оговариваются условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

На основании решения руководителя учреждения по письменному заявлению работника, ему может быть оказана материальная помощь.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

В Удмуртской Республике гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность, к пособию по безработице осуществят доплату.

С 1 апреля по 30 июня 2020 года всем гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке после 1 марта 2020 года, признанным в установленном порядке безработными, установлена доплата к пособию по безработице до величины прожиточного минимума на душу населения, установленной в Удмуртской Республике за II квартал 2019 года.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

В Удмуртии установлена ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно.

Определен порядок и условия предоставления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно семьям, имеющим размер среднедушевого дохода, не превышающий величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Удмуртской Республике за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.

Право на получение ежемесячной выплаты возникает в случае, если ребенок является гражданином Российской Федерации.

Ежемесячная выплата предоставляется со дня достижения ребенком возраста трех лет, но не ранее 1 января 2020 года, до дня достижения ребенком возраста восьми лет. Ее размер составляет 50 процентов величины прожиточного минимума для детей, установленного в Удмуртской Республике за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.

Ежемесячная выплата назначается на 12 месяцев со дня обращения получателя, но не более чем до дня достижения ребенком возраста восьми лет, и выплачивается одному из родителей или иному законному представителю ребенка, на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) ребенка.

По истечении указанного срока получатель подает новое заявление о назначении ежемесячной выплаты.

Заявление подается в территориальный орган Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики по месту жительства получателя лично, либо через МФЦ, в электронном виде, посредством почтовой связи.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2020 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г. Отдельные положения вступают в силу с 1 января 2021 года.