Горячие документы. Удмуртская Республика. 3 сентября 2016

Как организована работа скорой медицинской помощи в Удмуртской Республике?

Установлены правила оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации на территории Удмуртской Республики и перечень медицинских организаций, оказывающих скорую медицинскую помощь вне медицинской организации.

Станция скорой медицинской помощи создается на территории Удмуртской Республики в районах (городах) с численность населения более 125 тыс. человек, в районах с численностью населения менее 125 тыс. человек создаются отделения скорой медицинской помощи в составе городских, районных больниц. Отделения скорой медицинской помощи, пункты размещения выездных бригад скорой медицинской помощи располагаются в местах, обеспечивающих 20-минутную транспортную доступность, с учетом численности и плотности населения, особенностей застройки, состояния транспортных магистралей, интенсивности автотранспортного движения.

В структуре медицинской организации, оказывающей скорую медицинскую помощь вне медицинской организации в целях обеспечения централизованного приема обращений населения за скорой медицинской помощью, незамедлительный передачи вызовов выездным бригадам скорой медицинской помощи, оперативного управления и контроля за работой выездных бригад скорой медицинской помощи создается оперативный отдел или пост фельдшера или медицинской сестры по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Финансирование станций скорой медицинской помощи и отделений скорой медицинской помощи медицинских организаций осуществляется за счет средств ОМС по подушевому нормативу финансирования и за счет средств бюджета Удмуртской Республики в части медицинской помощи, не включенной в Территориальную программу ОМС, а также расходов, не включенных в структуру тарифа на оплату медицинской помощи, предусмотренную территориальной программой ОМС.

Скорая медицинская помощь вне медицинской организации оказывается при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства. При оказании скорой медицинской помощи в случае необходимости осуществляется медицинская эвакуация пациентов выездными бригадами скорой медицинской помощи.

На каких условиях государственным гражданским служащим в Министерстве социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики разрешается выполнять иную оплачиваемую работу?

В целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Удмуртской Республики устанавливается процедура уведомления представителя нанимателя о предстоящем выполнении государственным гражданским служащим Удмуртской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Министерстве социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, начальником территориального органа Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики иной оплачиваемой работы, а также порядок рассмотрения данного уведомления в Министерстве.

Государственный гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения по установленной форме.

В уведомлении указываются наименование организации, в которой предполагается выполнение иной оплачиваемой работы и сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности.

Государственные гражданские служащие подают уведомление на имя министра социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики через отдел государственной службы и кадров Управления правовой и кадровой работы. Уведомление подлежит рассмотрению министром в срок не позднее 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления.

Если выполнение государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов, то уведомление с резолюцией о его рассмотрении направляется в отдел кадров для его последующего приобщения к личному делу государственного гражданского служащего. Если выполнение государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, то уведомление с соответствующей резолюцией направляется на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Для чего создана Молодежная избирательная комиссия в Удмуртской Республике?

При Центральной избирательной комиссии Удмуртской Республики создается Молодежная избирательная комиссия, являющаяся постоянно действующим совещательным и консультативным органом. Молодежная избирательная комиссия создается с целью содействия Центральной комиссии в деятельности по повышению правовой и политической культуры молодых избирателей, формированию кадрового резерва избирательных комиссий Удмуртской Республики.

Молодежная избирательная комиссия осуществляет свою деятельность на общественных началах, ее деятельность курирует заместитель Председателя Центральной комиссии, в полномочия которого входит организация работы по повышению правовой культуры избирателей.

Молодежная избирательная комиссия формируется в составе 14 членов комиссии. Срок полномочий Молодежной избирательной комиссии составляет два года.

Заседания Молодежной избирательной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания являются открытыми.

На первом заседании Молодежной избирательной комиссии открытым голосованием избираются председатель Молодежной избирательной комиссии, заместитель председателя Молодежной избирательной комиссии и секретарь Молодежной избирательной комиссии. Положением определены их полномочия, а также статус членов комиссии.

Решения Молодежной избирательной комиссии принимаются на заседании большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии.