Горячие документы. Удмуртская Республика. 26 сентября 2015

Отдельным категориям граждан предоставляются дополнительные меры социальной поддержки.

Меры социальной поддержки в виде бесплатных услуг по изготовлению и ремонту зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и металлокерамики), слухопротезированию, лекарственному обеспечению с 50% скидкой предоставляются труженикам тыла; реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий.

Меры социальной поддержки в виде бесплатных услуг по оперативному лечению катаракты, проведению кардиохирургических и рентгенохирургических операций предоставляются труженикам тыла; реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий; лицам, которым установлена страховая пенсия по старости.

Министерство здравоохранения Удмуртской Республики заключает с медицинскими организациями соглашения на предоставление целевой субсидии на сохранение социальных гарантий и льгот гражданам пожилого возраста, труженикам тыла, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий.

При отсутствии лицензии на соответствующий вид деятельности медицинская организация заключает договор на оказание услуг с иной медицинской организацией, имеющей лицензию.

Граждане, имеющие право на получение дополнительных мер социальной поддержки, обращаются в медицинские организации для решения вопроса о наличии показаний для проведения оперативного лечения катаракты, кардиохирургических и рентген-хирургических операций, слухопротезирования и зубопротезирования.

Определение показаний или противопоказаний и принятие решений о проведении оперативного лечения катаракты, слухопротезирования, проведения кардиохирургических и рентгенохирургических операций с использованием средств реабилитации, инструментария и расходных материалов, приобретенных за счет средств бюджета Удмуртской Республики, осуществляются главными внештатными специалистами Министерства здравоохранения Удмуртской Республики по профилю или врачами-специалистами, отвечающими за расходование средств бюджета Удмуртской Республики в медицинской организации.

Медицинская организация обязана вести учет услуг, оказанных гражданам, и представлять Министерству здравоохранения Удмуртской Республики сведения для анализа финансовых затрат.

Какова процедура ликвидации неиспользуемых скотомогильников (биотермических ям) на территории региона?

Утверждается Положение о порядке ликвидации неиспользуемых скотомогильников (биотермических ям) на территории Удмуртской Республики.

В целях ликвидации неиспользуемых скотомогильников (биотермических ям) осуществляются следующие мероприятия: ветеринарно-санитарное освидетельствование неиспользуемых скотомогильников (биотермических ям) - эпизоотологическое и лабораторно-бактериологическое обследования; формирование сводного перечня неиспользуемых скотомогильников (биотермических ям), подлежащих ликвидации; формирование перечня неиспользуемых скотомогильников (биотермических ям), подлежащих ликвидации в очередном финансовом году.

Ликвидации подлежат неиспользуемые скотомогильники (биотермические ямы), безопасные в ветеринарно-санитарном отношении. Критерием ветеринарно-санитарной безопасности неиспользуемых скотомогильников (биотермических ям) является отсутствие в их почве (гуммированном остатке) возбудителя сибирской язвы, а также случаев уничтожения биологических отходов, содержащих возбудителей болезней животных.

По результатам эпизоотологического и лабораторно-бактериологического обследований Главное управление ветеринарии Удмуртской Республики принимает решение о включении или невключении неиспользуемого скотомогильника (биотермической ямы) в сводный перечень неиспользуемых скотомогильников (биотермических ям), подлежащих ликвидации, о чем извещает заявителя в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

Факт ликвидации неиспользуемого скотомогильника (биотермической ямы) подтверждается актом о ликвидации, который составляется органом местного самоуправления или хозяйствующим субъектом с участием специалистов государственной ветеринарной службы Удмуртской Республики по установленной форме.

Каков порядок формирования кадрового резерва государственной гражданской службы Удмуртии?

Основными целями формирования кадрового резерва Удмуртской Республики и кадрового резерва государственного органа являются: обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе Удмуртской Республики; своевременное замещение должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики; содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы; содействие должностному росту государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.

В кадровый резерв государственного органа включаются гражданские служащие, соответствующие квалификационным требованиям и обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на должности гражданской службы.

Обеспечение работы по формированию кадрового резерва государственного органа осуществляют кадровые службы государственных органов Удмуртской Республики.

Численность гражданских служащих, включенных в кадровый резерв государственного органа, не может превышать 40 процентов от установленной предельной численности гражданских служащих данного государственного органа Удмуртской Республики.

Включение гражданского служащего в кадровый резерв Удмуртской Республики оформляется распоряжением Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены. Датой включения гражданского служащего в кадровый резерв Удмуртской Республики является дата издания распоряжения Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.

Назначение гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

При наличии нескольких лиц, соответствующих квалификационным требованиям, определенным должностным регламентом по вакантной должности гражданской службы, назначение производится по решению представителя нанимателя после проведения собеседования с ними.

По решению представителя нанимателя и по предложению кадровой службы гражданский служащий может быть исключен из кадрового резерва государственного органа в случае нахождения его в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей гражданской службы более трех лет.