Горячие документы. Удмуртская Республика. 13 октября 2012

Установлено определенное число депутатов Государственного Совета УР (далее - Госсовет), осуществляющих свои полномочия на профессиональной постоянной основе - 12 человек. Ранее число депутатов, которые осуществляли свои полномочия на профессиональной постоянной основе, устанавливалось законом УР, принимаемым Госсоветом на срок полномочий депутатов Госсовета текущего созыва. Персональный состав названных депутатов определялся в соответствии с Регламентом Госсовета. Эта норма исключена.

Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.

Введен дополнительный случай досрочного прекращения полномочий депутата Государственного Совета УР (далее - Госсовет) - несоблюдение депутатом Госсовета требований, указанных в частях 3-3.2 ст. 8 Закона УР "О статусе депутата Государственного Совета Удмуртской Республики".

Установлен единый порядок досрочного прекращения полномочий. Решение Госсовета о досрочном прекращении полномочий принимается не позднее чем через 30 дней со дня появления основания, а если основание появилось в период между сессиями Госсовета - не позднее чем через 3 месяца со дня появления этого основания.

Решение о досрочном прекращении полномочий по всем основаниям (кроме - досрочного прекращения полномочий Госсовета) оформляется постановлением Госсовета.

Изменен порядок представления сведений о доходах депутатами Госсовета. Отныне депутат Госсовета представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в комиссию Госсовета по контролю за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами Госсовета. Сведения представляются ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным финансовым годом.

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Скорректирована норма, устанавливающая нормативы отчислений в бюджеты муниципальных районов (городских округов) от федеральных налогов и налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами, подлежащих зачислению в бюджет УР.

Утратил силу пункт, регламентирующий норматив отчислений в местные бюджеты от единого сельскохозяйственного налога. Норматив отчислений составлял 30 %.

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2013 г.

Распределены субвенции муниципальным образованиям в УР на осуществление отдельных государственных полномочий УР по отлову и содержанию безнадзорных животных на 2012 год.

Общий объем распределяемых средств составил 10 000 000 руб.

Цели Программы - обеспечение необходимых условий для предотвращения гибели и травматизма пациентов и сотрудников при чрезвычайных ситуациях, обусловленных пожарами, сокращение материального ущерба, создание эффективной системы пожарной безопасности в учреждениях, подведомственных Минздраву УР (далее - Учреждения).

Программа рассчитана на 2013-2015 годы.

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств бюджета УР. Предполагаемый объем финансирования составил 175 000,0 тыс. руб.

В результате реализации Программы: повысится уровень противопожарной устойчивости Учреждений; снизится риск возникновения пожаров, аварийных ситуаций, травматизма и гибели пациентов и сотрудников.

Социально-экономическая эффективность Программы заключается в: обеспечении дополнительных гарантий по созданию безопасных условий пребывания пациентов и сотрудников в Учреждениях; минимизации материальных потерь от пожаров, тем самым сокращение затрат бюджетных средств на ликвидацию чрезвычайных ситуаций.

По-новому изложена Республиканская целевая программа "Развитие системы государственного и муниципального управления земельными ресурсами и системы землеустройства на территории Удмуртской Республики на 2011-2015 годы" (далее - Программа).

Новая редакция Программы не предусматривает деления на подпрограммы.

Государственным заказчиком Программы является как и ранее - Министерство имущественных отношений УР.

Скорректированы цель, задачи, целевые индикаторы Программы.

Цель Программы - развитие системы государственного и муниципального управления земельными ресурсами на территории Удмуртии, заключающееся в повышении эффективности использования земельных ресурсов, создании условий для увеличения инвестиционного и производительного потенциала земли, особенно в сельском хозяйстве и в строительном комплексе, превращении ее в мощный самостоятельный фактор экономического роста, в т.ч. за счет использования результатов космической деятельности в интересах социально-экономического развития УР.

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы остались прежними. Единственное, в новой редакции Программы уменьшен размер ежегодного сбора земельных платежей в консолидированный бюджет УР с 650 млн. руб. до 519,9 млн. руб.

Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

С 1 июля 2012 г. на территории г. Ижевска установлена выкупная цена земельных участков, находящихся в муниципальной собственности, при продаже земельных участков собственникам зданий, строений, сооружений, расположенных на этих участках.

Выкупная цена таких земельных участков установлена в размере их рыночной стоимости.

Если рыночная стоимость земельного участка превышает его кадастровую стоимость, продажа участка осуществляется по его кадастровой стоимости.

Средства от продажи земельных участков, находящихся в муниципальной собственности, в полном объеме зачисляются в местный бюджет.

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

В соответствии со статьей 12.1 ФЗ "О государственной социальной помощи" пенсия не может быть меньше величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте Российской Федерации. Во избежание этого вводится социальная доплата к пенсии.

В Удмуртской Республике величина прожиточного минимума пенсионера в целях установления социальной доплаты к пенсии на 2013 г. установлена в размере 5 457 руб. (в 2012 г. составляла 5 296 руб.).

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Скорректирован Закон УР "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Удмуртской Республике".

Сокращен список социальных гарантий и гарантий трудовых прав лиц, замещающих муниципальную должность, которые могут быть предусмотрены уставом муниципального образования. Утратили силу нормы, позволяющие гарантировать лицу, замещающему муниципальную должность, пособие на период трудоустройства после прекращения осуществления полномочий.

Также утратили силу нормы, гарантирующие право на выплату единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию лица, замещавшего муниципальную должность в муниципальном образовании.

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Основная цель Программы - создание единой системы формирования и подготовки резерва управленческих кадров УР (далее - Резерв), позволяющей отобрать, подготовить и эффективно использовать наиболее квалифицированных и перспективных руководителей для назначения на государственные должности УР, должности руководителей госорганов УР, относящиеся к должностям государственной гражданской службы УР, должности руководителей органов местного самоуправления в УР, должности руководителей организаций, относящихся к приоритетным сферам экономики и социальной сферы УР.

Программа рассчитана на 2012-2015 годы.

Финансируется Программа из средств бюджета УР. Объем финансирования оценивается в 3,0 млн. руб.

В результате реализации Программы должно быть обеспечено: формирование группы опытных работников, обладающих необходимыми профессиональными и морально-этическими качествами для выдвижения на более высокие руководящие должности; создание условий для притока нового поколения высокопрофессиональных и мотивированных управленческих кадров во все сферы общественной жизни; создание системы управления формированием и подготовкой Резерва; выработка и внедрение системы рационального использования Резерва и др.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышается оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Минздраву УР, а также бюджетных, казенных образовательных учреждений, подведомственных Минздраву УР.

При повышении оплаты труда вышеназванных работников размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышается оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры и образовательных учреждений, подведомственных Министерству культуры, печати и информации УР.

При повышении оплаты труда вышеназванных работников размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений социального обслуживания и образовательных учреждений, подведомственных Минсоцзащиты УР (далее - работники учреждений).

Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений, порядок определения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающей надбавки, условия установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г., а для педагогических работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Минсоцзащиты УР, и руководителей, заместителей руководителя, библиотечных и медицинских работников образовательных учреждений, подведомственных Минсоцзащиты УР, - с 1 сентября 2012 г.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышается оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству информатизации и связи УР.

При повышении оплаты труда вышеназванных работников размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

Скорректирована система оплаты труда работников бюджетных учреждений УР, подведомственных Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды УР.

Увеличены оклады (должностные оклады) работников и руководителей Учреждений в 1,06 раза.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза увеличена оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений УР, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве УР.

При повышении оплаты труда вышеназванных работников размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

С 1 января 2013 г. скорректировано постановление Правительства УР от 25 июня 2007 г. N 102 "Об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики". Увеличены размеры должностных окладов, окладов, повышающей надбавки, размер месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работников бюджетных, казенных учреждений УР, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве УР, уточнены в соответствии с повышением.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г., за исключением пункта 3, который вступает в силу с 1 января 2013 г.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышается оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения УР.

При повышении оплаты труда вышеназванных работников размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

Скорректировано Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия УР.

Отныне Положение распространяется не только на бюджетные, но и на казенные учреждения, подведомственные Министерству сельского хозяйства и продовольствия УР (далее - учреждения).

Значительно увеличены размеры должностных окладов служащих, размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, а также должностные оклады руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Уточнены порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений.

Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

Скорректирована система оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму УР.

Увеличен размер повышающего коэффициента по занимаемой должности в 1,07 раза, устанавливающегося к окладам (должностным окладам) работников.

Введена норма, увеличивающая должностной оклад руководителя образовательного учреждения, подведомственного Минспорттуризму УР, в 1,07 раза.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышается оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму УР.

При повышении оплаты труда вышеназванных работников размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

Органам местного самоуправления в УР рекомендовано внести изменения в НПА, устанавливающие системы оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере физической культуры и спорта, финансируемых из местных бюджетов, в соответствии с принятым постановлением.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышается оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений УР - лесничеств, подведомственных Министерству лесного хозяйства УР.

При повышении оплаты труда вышеназванных работников размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышается оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Главному управлению ветеринарии УР.

При повышении оплаты труда вышеназванных работников размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов на указанные цели, а также средств, полученных бюджетными учреждениями, подведомственными Главному управлению ветеринарии УР, от приносящей доход деятельности.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

Скорректирована система оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи УР.

Увеличен размер повышающего коэффициента по занимаемой должности в 1,07 раза, устанавливающегося к окладам (должностным окладам) работников.

Повышены должностные оклады руководителей учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи УР. Причем должностной оклад руководителя учреждения (за исключением руководителей образовательных учреждений) увеличен в 1,134 раза, а должностной оклад руководителей образовательных учреждений - в 1,214 раза.

Должность помощника воспитателя вошла в перечень должностей работников, должностные оклады которых устанавливаются с повышающим коэффициентом по занимаемой должности.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышены размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ, размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, размеры повышающей надбавки, размеры месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования. Пункт 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г., пункт 2 - с 1 октября 2012 г.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышается оплата труда работников централизованных бухгалтерий, созданных при исполнительных органах государственной власти УР, а также рекомендуемые органам местного самоуправления в УР размеры должностных окладов служащих централизованных бухгалтерий при органах местного самоуправления городских округов, муниципальных районов, городских (сельских) поселений в УР.

При повышении оплаты труда вышеназванных работников размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

Скорректирована система оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных МОиН УР (далее соответственно - работники, учреждения).

Увеличен размер повышающего коэффициента по занимаемой должности, устанавливающегося к окладам (должностным окладам) работников.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза увеличены оклады (должностные оклады) работников учреждений, размеры повышающей надбавки, размеры месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки по ПКГ должностей работников, отнесенных к ПКГ должностей работников образования и к ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников.

Также с 1 октября 2012 г. в 1,06 раза увеличены размеры должностных окладов руководителей учреждений.

При повышении окладов (должностных окладов), повышающей надбавки, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Утратил силу перечень образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышается оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству экономики УР.

При повышении оплаты труда вышеназванных работников размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышается оплата труда работников государственного учреждения "Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики" и государственного учреждения "Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики", а также оплата труда работников бюджетных учреждений УР "Государственная противопожарная служба Удмуртской Республики", "Служба гражданской защиты Удмуртской Республики", "Поисково-спасательная служба Удмуртской Республики".

При повышении оплаты труда вышеназванных работников размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышается оплата труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству строительства, архитектуры и жилищной политики УР.

При повышении оплаты труда вышеназванных работников размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышены предельные значения величины должностного оклада депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.

При повышении предельного значения величины должностного оклада вышеназванных лиц их размеры подлежат округлению до десяти рублей в сторону увеличения.

В связи с повышением должностных окладов уточнены нормативные объемы расходов бюджета городского округа и муниципального района (включая городские (сельские) поселения, находящиеся на территории муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления на 2010-2013 годы.

С 1 октября 2012 г. в 1,06 раза повышается оплата труда работников государственного учреждения Удмуртской Республики "Дом Дружбы народов".

При повышении оплаты труда вышеназванных работников размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Реализация постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом УР на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

В соответствии с изменениями Положение о единовременном материальном вознаграждении спортсменов УР и их тренеров за достижение высших спортивных результатов, показанных на всероссийских и международных соревнованиях по олимпийским, паралимпийским и сурдлимпийским видам программы, распространяется также на Юношеские Олимпийские игры.

Единовременное материальное вознаграждение спортсменам выплачивается в следующих размерах: чемпионам Юношеских Олимпийских игр - 200 тыс. руб.; серебряным призерам Юношеских Олимпийских игр - 100 тыс. руб.; бронзовым призерам Юношеских Олимпийских игр - 50 тыс. руб.

Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

В Удмуртии увеличен размер ежемесячных денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством) или в приемной семье.

В 2013 г. размер ежемесячных денежных средств на содержание одного ребенка до 6 лет составил 6 182 руб. (ранее - 5 860 руб.), старше 6 лет - 6 340 руб. (ранее - 6 010 руб.).

Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.