Горячие документы. Удмуртская Республика. 17 сентября 2011

Утверждено новое Положение о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия УР.

Предельная численность работников Министерства - 108 штатных единиц.

Внесены изменения в Кодификатор функций государственного управления в УР в области управления сельским хозяйством.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия УР - исполнительный орган госвласти УР, проводящий государственную политику в сфере агропромышленного комплекса, обеспечения населения продовольствием, содействия устойчивому развитию сельских территорий, координирующим деятельность в этой сфере исполнительных органов госвласти УР.

Министерство несет ответственность за осуществление управления региональным прогнозированием и планированием социально-экономического развития, управления в сфере агропромышленного комплекса УР, управления в области строительства в агропромышленном комплексе и устойчивого развития сельских территорий.

Положением определяются также задачи, функции, виды деятельности, полномочия Министерства.

Постановление, утверждающее прежнее Положение о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия УР, а также постановления, вносящие в него изменения, признаны утратившими силу.

Введена новая норма, согласно которой Минтруд УР взаимодействует с Минобразования УР при осуществлении функции - управление профессиональным образованием.

Корректируются функции Министерства. Новыми функциями Минтруда являются функции по формированию госзадания на оказание подведомственными учреждениями государственных услуг и осуществлению их финансирования, по осуществлению контроля за деятельностью подведомственных Минтруду учреждений.

Корректируются права, обязанности Минтруда УР, а также полномочия министра.

Минтруд вправе вносить на рассмотрение Президента УР и Правительства УР не только проекты правовых актов, но и предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства.

Минтруд выступает в суде от имени УР по искам: о возмещении вреда, причиненного физическому или юридическому лицу в результате незаконного действия должностных лиц Минтруда, в т.ч. в результате издания правовых актов, не соответствующих закону; предъявляемым при недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных подведомственным казенным учреждениям, для исполнения его денежных обязательств и по возникшим до 1 января 2011 г. обязательствам бюджетных учреждений.

Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Правительством РФ принято решение об оказании финансовой помощи бюджету УР за счет предоставления в 2011 г. из федерального бюджета дотации в размере до 2 млрд. руб. для ликвидации чрезвычайной ситуации, сложившейся в результате взрывов боеприпасов на складах Минобороны России, расположенных в районе с. Пугачево.

Постановлением установлены формы осуществления мероприятий по ликвидации чрезвычайной ситуации.

Утверждено Положение, устанавливающее порядок приобретения жилья взамен утраченного в форме предоставления единовременной денежной выплаты отдельной категории граждан, утративших жилые помещения вследствие чрезвычайной ситуации.

Выплата предоставляется гражданам Министерством строительства, архитектуры и жилищной политики УР. Право на получение выплаты удостоверяется свидетельством. Установлен норматив общей площади жилого помещения для расчета размера выплаты. Расчет осуществляется Министерством на основании норматива общей площади жилого помещения, состава семьи нанимателя и средней рыночной стоимости 1 кв. м общей площади жилья в Удмуртии, действующей на дату выдачи свидетельства. Указан перечень документов, необходимый для получения свидетельства.

Установлена процедура финансирования мероприятий по проведению восстановительных работ на объектах жилищного фонда, а также процедура оказания материальной помощи в связи с утратой имущества гражданам, пострадавшим вследствие чрезвычайной ситуации.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со 2 июня 2011 г.

Принята республиканская целевая программа "Стимулирование развития жилищного строительства в Удмуртской Республике на 2011-2015 годы".

Целью Программы является обеспечение населения УР доступным и комфортным жильем путем реализации механизмов поддержки и развития жилищного строительства и стимулирования спроса на рынке жилья.

Программа включает в себя 2 подпрограммы: "Обеспечение жильем молодых семей"; "Обеспечение жильем отдельных категорий граждан".

В результате реализации Программы ожидается: достичь ввода жилья в объеме 2836 тыс. кв. м общей площади, в т.ч. ввод жилья эконом-класса - 1890 тыс. кв. м; ежегодный двухпроцентный прирост доли семей, которым доступно приобретение жилья, с помощью собственных и заемных средств; оказать меры господдержки за счет средств федерального бюджета и бюджета УР гражданам отдельных категорий в количестве 6677 человек; сформировать жилищный маневренный фонд.

Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Внесены изменения в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе УР.

Введены новые случаи исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва: достижения им возраста 60 лет; наступления или обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению на гражданскую службу или нахождению на гражданской службе; прекращения служебного контракта в случае смерти (гибели) гражданского служащего либо признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим.

Увеличен срок пребывания гражданского служащего в кадровом резерве. Отныне гражданский служащий может быть исключен из кадрового резерва по решению представителя нанимателя и по предложению кадровой службы в случае нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности более 5 лет (ранее более 3 лет). Предложение об исключении гражданского служащего (гражданина) готовится в письменном виде, исключение - оформляется распоряжением руководителя Администрации Президента и Правительства УР, а из кадрового резерва госоргана УР - распоряжением (приказом) руководителя госоргана. В связи с этим дополнены полномочия кадровой службы, а также полномочия Администрации Президента и Правительства УР.

Изменилась форма учетной карточки на гражданского служащего (гражданина), зачисленного в кадровый резерв. Введены новые формы документов: предложение об исключении гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва УР, информация о назначении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва УР.

Внесены изменения в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных учреждений, подведомственных Минздраву УР, а также в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Минздраву УР.

Изменения касаются введения нового повышающего коэффициента, устанавливающегося к окладам (должностным окладам) работников, - повышающий коэффициент по занимаемой должности.

Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается в размере 1,3 к должностным окладам работников, сформированным с учетом применения повышающих коэффициентов. Устанавливается повышающий коэффициент руководителем бюджетного, казенного учреждения по должностям работников, указанных в приведенных перечнях.

С 1 сентября 2011 г. на 30 % повышается заработная плата педагогических работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Минздраву УР.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

Внесены изменения в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи УР.

Вводится новый повышающий коэффициент, устанавливающийся к окладам (должностным окладам) работников, - повышающий коэффициент по занимаемой должности.

Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается в размере 1,3 к должностным окладам работников, сформированным с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, за почетное звание, за работу в сельских населенных пунктах. Устанавливается повышающий коэффициент руководителем учреждения по должностям работников в соответствии с приведенным перечнем.

Должностной оклад, сформированный с учетом применения повышающего коэффициента по занимаемой должности, определяется путем умножения размера должностного оклада, сформированного с учетом применения повышающих коэффициентов на повышающий коэффициент по занимаемой должности и округляется до рубля в сторону увеличения.

С 1 сентября 2011 г. на 30 % повышается заработная плата педагогических работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи УР.

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

Принято решение о выплате денежного поощрения 100 лучшим учителям Удмуртии. Размер каждого из них составляет 56 500 руб.

Денежное поощрение получат лучшие учителя, выявленные по результатам конкурса и занявшие по рейтингу 100 мест, начиная с места, следующего за победителями.

Список победителей утверждается ежегодно приказом Минобразования РФ.

Административный регламент разработан в целях повышения качества исполнения и доступности результатов исполнения муниципальной услуги по предоставлению информации об объектах культурного наследия местного значения, находящихся на территории г. Сарапула и включенных в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов РФ.

Регламент определяет порядок, сроки и последовательность действий при предоставлении муниципальной услуги, а также устанавливает порядок взаимодействия должностных лиц Управления культуры и молодежной политики г. Сарапула при оказании муниципальной услуги физическим и юридическим лицам.

Для получения муниципальной услуги необходимо подать заявление в Управления культуры и молодежной политики г. Сарапула. Заявление может быть подано лично, так и направлено по почте.

Общий срок предоставления муниципальной услуги не должен превышать 30 календарных дней.

Услуга предоставляется бесплатно.

Конечным результатом предоставления муниципальной услуги является предоставление полной и достоверной информации об объектах культурного наследия местного значения в пределах имеющейся информационной базы данных в письменном виде, или отказ в предоставлении информации.