Можно ли сделать в один день перевод по обоим должностям по совместительству и по основной работе?

Можно ли перевод по обеим должностям - по совместительству и по основной работе - оформить в один день?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Перевод на другую должность работника по трудовому договору по основному месту работы и перевод на другую должность по трудовому договору о внутреннем совместительстве могут быть оформлены в один день. 

Обоснование вывода:

Прежде всего отметим, что под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Работа по совместительству является работой по самостоятельному трудовому договору, который действует наряду с трудовым договором по основному месту работы (письмо Роструда от 21.04.2011 N 1048-6-1).

Содержание трудового договора должно отвечать всем требованиям ст. 57 ТК РФ. Кроме того, в трудовом договоре с совместителем обязательно указание на то, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).

Поскольку трудовые договоры по основному месту работы и по внутреннему совместительству - это два самостоятельных договора, то перевод на другую должность работника по трудовому договору по основному месту работы и перевод на другую должность по трудовому договору о внутреннем совместительстве могут быть оформлены в один день. 

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ипполитова Ирина 

Ответ прошел контроль качества 

5 октября 2023 г. 

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.